岗位描述
业务单元 企业发展事业群（CDG）作为公司新业务孵化和新业务探索的平台，CDG负责推动金融科技、广告等重要领域以及营销服务（包括支付和金融应用）的发展与创新。作为专业支撑平台，CDG还支持公司及各事业群在战略规划、投资与并购、投资者关系及企业全球传播、市场营销和公共关系等方面的工作。 岗位概述 核心目标：牵头开拓中国大陆以外亚太市场的新效果广告客户，并组建和领导实现该目标的团队。该岗位涉及管理从线索挖掘到交易达成的完整销售周期，负责区域营收，建立稳健的客户管道，并主导海外销售体系及行业专属能力的建设。 主要职责 1. 负责亚太（除中国大陆）增长战略。制定市场进入计划，在移动游戏、应用及其他效果广告主中从0到1建立稳健的客户管道 2. 建立并管理多渠道获客引擎。通过生态合作伙伴、行业峰会、线上调研及合作伙伴推荐，主动识别并接洽潜在广告主——并将这些渠道系统化，使其超越个人人脉网络实现规模化。 3. 赢得并维护高管关系。主导高质量的客户会议（线上/线下），作为高层利益相关方值得信赖的顾问，清晰传达腾讯AMS海外解决方案的价值主张。 4. 主导完整销售周期与谈判。负责销售方案的制作与呈现，管理谈判流程，推动交易完成合同签署和客户入驻。 5. 协助建设海外销售体系与操作手册。建立规范的CRM管理、行业专属操作手册和可复制的流程——将个人成功转化为可规模化、有文档记录的操作模式。 6. 主导跨职能影响力。与运营、产品和工程团队合作，确保准确理解并落实客户需求；利用市场反馈影响产品路线图和市场进入优先级。 7. 推动内部生态协同。与其他国际拓展业务单元建立协作关系，共享资源，实现共赢。 我们期待的人选 1. 经验——5年以上海外效果广告销售或业务拓展经验。对亚太（除中国大陆）市场有实质性负责经验——承担区域销售指标，而非中国出海广告投放运营，也非纯客户管理。 2. 创业精神——在0→1环境中如鱼得水：能适应模糊性、优先级变化以及由业务而非既定流程决定的节奏。具备强烈的内在驱动力和真正的主人翁意识——主动行动而非等待指令，建设区域和团队，对结果负责，并有坚持到底的习惯。 3. 领导力——有组建和/或领导BD/销售团队的经验，或负责某业务线/区域并承担营收责任；具备指导和培养人才的实证能力。 4. 技能——卓越的沟通、谈判和演示能力；强烈的自我驱动力和目标导向；能在不确定的早期阶段环境中自主开展工作。 5. 知识——深入理解效果广告、程序化购买和移动归因。 6. 语言——流利英语，作为跨多市场、多时区区域的工作语言；愿意在区域内频繁出差。 腾讯平等就业机会 作为平等就业机会雇主，我们坚信多元声音推动我们的创新，使我们更好地服务用户和社区。我们营造一种环境，让每位腾讯员工都感到被支持和被激励，以实现个人和共同目标。 工作地点：新加坡-CapitaSky 岗位要求详情请见上方岗位职责内说明