岗位描述
1、负责酒店总经理岗位招聘交付，从面试到入职跟进等全流程管理； 2、负责梳理人才画像，制定并执行人才搜索和寻访计划，有组织地统筹招聘全流程； 3、能够深度理解业务需求，积极了解行业内人才市场现状，拓展行业储备人才，与团队共同搭建公司人才库，构建人才地图； 4、能够系统的提供市场信息来帮助业务做出合理的招聘决策，并提供反馈帮助优化和梳理招聘流程； 5、 完成上级领导安排的其他工作内容； 1、本科以上学历，5年及以上甲乙方招聘相关工作经验； 2、有连锁酒店行业经验优先； 3、具有较强的sourcing和mapping的能力； 4、擅长数据分析，项目复盘，有较强执行力，踏实聪明。 职位类别: 社会招聘