岗位描述
职责描述： 1、根据业务发展策略，理解业务与组织发展状况，协助 完成人力资源规划，并推动实施； 2、协同集团HR-COE团队完善人力资源制度、政策及工 具并进行有效运用，反馈与改进； 3、负责管辖区域/部门人才管理，发展和保留优秀人才， 构建人才梯队； 4、发现业务发展过程中遇到的问题、挑战、机遇，提供 人力资源解决方案并落实； 5、推动组织文化建设，关注员工动态，激发员工潜能， 定期与员工沟通，建立良好组织氛围。 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、三到五年大中型企业COE及HRBP工作经验； 3、具备业务思维，有良好的沟通能力、数据分析能力， 适应变化，主动性强，执行力强，抗压力强； 4、熟练掌握人力资源管理理论知识，熟悉人力资源相关 法律法规。 收藏 分享 立即投递 海报分享 链接分享 图文海报 详情海报 HRBP 北京市 人事与行政 长按识别二维码加入我们 长按识别二维码 查看职位详情 HRBP 全职 北京市 人事与行政 城际 若干 25K-40K 元/月 工作职责 职责描述： 1、根据业务发展策略，理解业务与组织发展状况，协助 完成人力资源规划，并推动实施； 2、协同集团HR-COE团队完善人力资源制度、政策及工 具并进行有效运用，反馈与改进； 3、负责管辖区域/部门人才管理，发展和保留优秀人才， 构建人才梯队； 4、发现业务发展过程中遇到的问题、挑战、机遇，提供 人力资源解决方案并落实； 5、推动组织文化建设，关注员工动态，激发员工潜能， 定期与员工沟通，建立良好组织氛围。 任职资格 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、三到五年大中型企业COE及HRBP工作经验； 3、具备业务思维，有良好的沟通能力、数据分析能力， 适应变化，主动性强，执行力强，抗压力强； 4、熟练掌握人力资源管理理论知识，熟悉人力资源相关 法律法规。 生成海报 分享给你的好友，更多好职位等着他来! 复制分享链接 返回 长按保存图片 ©2026 华住集团 - 社会招聘 京ICP备05051632号-16 京公网安备 11010802032024号 | 隐私政策 Powered by Beisen