分行私行财富部负责人

1.统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等； 2.依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈； 3.组织市场营销工作。开拓合作客户，签约合作伙伴，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作； 4.统筹客户服务、客群经营工作，及时检视下属相关职能工作情况，结合实际问题提出改进策略； 5.统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设； 6.协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。