岗位描述
1、制定区域布点计划与机制，推动团队完成开发签约目标； 2、构建与管理人才梯队，确保团队目标落地； 3、调整品牌布局与核心城市策略，打造旗舰店； 4、识别并控制项目风险，保障目标达成； 5、洞悉客户需求，通过人脉经营推动加盟与复购； 有签约业绩、能带团队、懂市场与产品布局、结果导向的酒店开发管理者。 学历：本科及以 上； 经验：8年以上酒店或相关行业经验，其中至少5年以上开发岗位管理经验，并有成功签约缴费项目 核心能力： 1、商务谈判能力 2、人际敏锐度（拓展与经营人脉） 3、市场敏感度（物业、竞品、区域布局） 4、自驱力强、学习能力强 5、团队管理能力（构建梯队、考核激励、目标管理） 10年及以上