安全及标准化专员（培训方向））

工作职责1.搭建全国换电运营培训体系，设计覆盖管理层、一线员工的分层培训与认证标准；2.规划区域培训计划，组织实施线上线下培训，保障区域培训覆盖率与达标率，支撑区域管理指标实现；3.开发培训课程与案例库，迭代优化课程内容，支撑安全监管、运营管理、设备管理等核心技能提升；4.跟踪培训效果，开展训后评估与复盘，推动人才能力转化与区域管理能力赋能；5.对接内外部资源，协调讲师与培训资源，管理培训预算与培训平台管理。任职要求1、本科及以上，人力资源、管理、能源/换电相关专业有限，具备MBA或相关管理经验者优先；2、5年以上企业培训管理经验，有新能源、重卡换电、场站运营行业培训经验者优先；3、精通培训体系搭建、课程开发、培训实施与效果评估全流程，懂成人学习心理学；4、具备统筹与跨部门协作能力，能适应全国11个区域出差，推动培训落地。5、逻辑清晰、结果导向、擅长培训运营与人才梯队建设。