岗位描述
【岗位职责】1、做为培训经理储备梯队；2、负责公司的零售培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等3、针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。【任职资格】1、2027届本科及以上学历应届毕业生；2、专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、国际 经济与贸易等相关专业优先；3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；优秀的演讲或表达才能；有校级学生会/社团干部经验优先。【发展路径】经历6-12月终端零售学习，以门店零售-培训方向小助手角色，逐步成为区域培训经理储备梯队。【薪资福利】1）月薪：一线城市：本科学历-月薪标准8000元新一线城市：本科学历-月薪标准7500元其他城市：本科学历-月薪标准7000元2）荣誉激励：校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月，更多其他荣誉激励3）其他福利：1） 每年2-4次周期性的晋升；2）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。3）年度9000元现金券+9600元五折券