岗位描述
职位概述 关于腾讯 腾讯是一家以互联网为基础的科技平台公司，于1998年在中国深圳成立。我们运用科技丰富互联网用户的生活，助力企业数字化升级。我们的使命是“用户为本，科技向善”。我们秉持团队合作与创新的文化，以正直、进取、协作和创造为价值观驱动。我们正在快速拓展国际业务，寻找顶尖人才推动我们前行。腾讯将初创公司的结果导向特质与盈利领先互联网公司的资源相结合，为有抱负的人士提供独特的成长机会。 角色与职责 与招聘团队协作，了解其寻访空缺职位所需的具体要求和资质 开展市场调研，了解潜在候选人的所在之处、最佳触达方式以及市场/行业趋势 为常设职位建立人才库，在各平台和群体中维护候选人管道 通过邮件、社交媒体或电话触达并联系潜在候选人，了解他们对空缺职位的兴趣，并向他们介绍工作机会 通过鼓励候选人和员工推荐合格候选人来产生推荐 就寻源策略的有效性（如转化率以及如何改进寻源流程）对现有项目进行报告和分析 我们寻找的人选 资格与技能： 目前为人力资源或同等专业的本科或硕士在读学生 最好具备招聘和/或寻源经验，接触过布尔搜索 较强的分析能力，擅长收集和分析信息，并能通过信息识别问题 能够适应跨区域和跨文化的工作模式 良好的团队合作精神、较强的沟通能力和快速学习能力 要求双语流利，因为与全球和总部团队80%的沟通以英语和普通话进行；日语能力是重要加分项 腾讯的平等就业机会 作为平等就业机会雇主，我们坚信多元声音推动我们的创新，使我们更好地服务用户和社区。我们营造一种环境，让每位腾讯员工都感到被支持和被激励，以实现个人和共同目标。 工作地点：日本-东京-Business Tower 职位类别：人力资源 岗位要求详情请见上方岗位职责内说明