安永人力资源部实习生

该职位包括全国人力资源部所有组别（培训组、校园招聘组、社会招聘组、新媒体运营组、运营组、人力资源业务合作伙伴组、企业文化组）。 请点击“申请职位”进入系统选择不同城市进行投递。 职位描述和工作职责如下： 人力资源部-培训组实习生 职位描述： 1. 企业内训的运营支持工作，包括但不限于：课件准备、资料打印、学员通知、出席确认、差旅安排、考勤记录、现场答疑、问卷评估总结等； 2. 培训中心的软硬件设备、物料管理； 3. 课程宣传文案撰写、中英文翻译； 4. 为员工的专业考试提供辅助支持工作。 工作职责： 1. 每周实习4-5个工作日，连续实习2-3个月，时间长会优先考虑； 2. 本科或研究生在读，有相关经验者优先； 3. 能熟练使用Office软件（尤其Excel）； 4. 通过大学英语六级； 5. 工作耐心负责，有较好的沟通能力及团队合作意识； 6. 有较强的客户服务意识。 人力资源部-校园招聘组实习生 职位描述： 1. 负责校招组日常工作，协助招聘工作，包括简历筛选、初步电话沟通等； 2. 准备校招组面试材料、接待面试，并收集面试反馈等； 3. 协助校招活动举办，如宣讲会、校园开放日活动等； 4. 其他人力资源相关工作。 工作职责： 1. 本科或研究生在读； 2. 大学英语六级及以上英语水平； 3. 熟练运用Office办公软件； 4. 具有良好的团队合作意识、客户服务意识及沟通技能； 5. 每周实习4-5个工作日，连续实习3个月及以上。 人力资源部-新媒体运营实习生 职位描述： 1. 按照计划表撰写脚本，并协助拍摄、擅长剪辑视频； 2. 协助完成公众号推文和视频号内容的产出与维护工作； 3. 协助完成公众号推文写作及版面设计。 工作职责： 1. 本科及以上，广告、新闻、传媒等相关专业优先考虑； 2. 擅长视频剪辑、文案写作； 3. 有责任心和较强的学习能力。 人力资源部-社招组实习生 职位描述： 1. 负责社招组日常工作，协助招聘工作，包括简历筛选、初步电话沟通； 2. 准备社招组面试材料、接待面试，并收集面试反馈等； 3. 其他人力资源相关工作。 工作职责： 1. 本科或研究生在读； 2. 熟练运用Office办公软件； 3. 具有良好的团队合作意识、客户服务意识及沟通技能； 4. 每周实习4-5个工作日，连续实习3个月及以上。 人力资源部-运营组实习生 职位描述： 1. 支持开展员工福利相关活动和工作； 2. 收集并管理员工的电子档案E-file； 3. 准备每周新员工入职培训； 4. 协助办理员工入离职； 5. 开具相关证明； 6. 协助其他人事工作。 工作职责： 1. CET6或以上水平，能够具备英语写作能力； 2. 有相关专业背景及实习经历者优先考虑； 3. 对人力资源工作感兴趣，且有意愿毕业后从事相关工作； 4. 每周3-4个工作日，持续4个月以上，周一周五固定能来者优先。 人力资源部-人力资源业务合作伙伴实习生 岗位描述： 1.协助收集，更新相关数据和材料； 2.协助准备相应的报告及PPT； 3.协助推进及落实公司相关活动； 4.为HRBP提供行政及后勤支持； 5.完成其他相关工作:如编写文案和翻译文件等。 工作职责： 1.面向海内外高校在读学生； 2.每周实习4-5个工作日，至少实习3-6个月； 3.英语流利，能够独立翻译并编辑文案； 4.熟练使用office办公软件； 5.对人力资源工作感兴趣，愿意进步学习； 6.有良好的人际沟通能力与团队合作能力； 7.有相关专业背景及经历者优先考虑。 人力资源部–企业文化实习生 岗位描述： 1.推广企业文化，参与相关活动的策划与实施； 2.撰写活动提案、活动邮件通知和微信推文，配合不同活动主题提供可行性方案； 3.熟练运用Office办公软件，会制图、视频剪辑、H5制作等优先考虑； 4.拥有公众号写作经验及编辑经验优先考虑。 工作职责： 1.良好的英语写作及口语表达能力； 2.严谨的逻辑思维； 3.具有一定的创新意识和创造力； 4.做事认真，富有责任心，抗压能力强，能够接受偶尔加班； 5.熟练使用Excel和PPT等办公软件； 6.每周实习4-5个工作日，实习期3个月或以上者优先。 工作职责： 该职位包括全国人力资源部所有组别（培训组、校园招聘组、社会招聘组、新媒体运营组、运营组、人力资源业务合作伙伴组、企业文化组）。 请点击“申请职位”进入系统选择不同城市进行投递。 职位描述和工作职责如下： 人力资源部-培训组实习生 职位描述： 1. 企业内训的运营支持工作，包括但不限于：课件准备、资料打印、学员通知、出席确认、差旅安排、考勤记录、现场答疑、问卷评估总结等； 2. 培训中心的软硬件设备、物料管理； 3. 课程宣传文案撰写、中英文翻译； 4. 为员工的专业考试提供辅助支持工作。 工作职责： 1. 每周实习4-5个工作日，连续实习2-3个月，时间长会优先考虑； 2. 本科或研究生在读，有相关经验者优先； 3. 能熟练使用Office软件（尤其Excel）； 4. 通过大学英语六级； 5. 工作耐心负责，有较好的沟通能力及团队合作意识； 6. 有较强的客户服务意识。 人力资源部-校园招聘组实习生 职位描述： 1. 负责校招组日常工作，协助招聘工作，包括简历筛选、初步电话沟通等； 2. 准备校招组面试材料、接待面试，并收集面试反馈等； 3. 协助校招活动举办，如宣讲会、校园开放日活动等； 4. 其他人力资源相关工作。 工作职责： 1. 本科或研究生在读； 2. 大学英语六级及以上英语水平； 3. 熟练运用Office办公软件； 4. 具有良好的团队合作意识、客户服务意识及沟通技能； 5. 每周实习4-5个工作日，连续实习3个月及以上。 人力资源部-新媒体运营实习生 职位描述： 1. 按照计划表撰写脚本，并协助拍摄、擅长剪辑视频； 2. 协助完成公众号推文和视频号内容的产出与维护工作； 3. 协助完成公众号推文写作及版面设计。 工作职责： 1. 本科及以上，广告、新闻、传媒等相关专业优先考虑； 2. 擅长视频剪辑、文案写作； 3. 有责任心和较强的学习能力。 人力资源部-社招组实习生 职位描述： 1. 负责社招组日常工作，协助招聘工作，包括简历筛选、初步电话沟通； 2. 准备社招组面试材料、接待面试，并收集面试反馈等； 3. 其他人力资源相关工作。 工作职责： 1. 本科或研究生在读； 2. 熟练运用Office办公软件； 3. 具有良好的团队合作意识、客户服务意识及沟通技能； 4. 每周实习4-5个工作日，连续实习3个月及以上。 人力资源部-运营组实习生 职位描述： 1. 支持开展员工福利相关活动和工作； 2. 收集并管理员工的电子档案E-file； 3. 准备每周新员工入职培训； 4. 协助办理员工入离职； 5. 开具相关证明； 6. 协助其他人事工作。 工作职责： 1. CET6或以上水平，能够具备英语写作能力； 2. 有相关专业背景及实习经历者优先考虑； 3. 对人力资源工作感兴趣，且有意愿毕业后从事相关工作； 4. 每周3-4个工作日，持续4个月以上，周一周五固定能来者优先。 人力资源部-人力资源业务合作伙伴实习生 岗位描述： 1.协助收集，更新相关数据和材料； 2.协助准备相应的报告及PPT； 3.协助推进及落实公司相关活动； 4.为HRBP提供行政及后勤支持； 5.完成其他相关工作:如编写文案和翻译文件等。 工作职责： 1.面向海内外高校在读学生； 2.每周实习4-5个工作日，至少实习3-6个月； 3.英语流利，能够独立翻译并编辑文案； 4.熟练使用office办公软件； 5.对人力资源工作感兴趣，愿意进步学习； 6.有良好的人际沟通能力与团队合作能力； 7.有相关专业背景及经历者优先考虑。 人力资源部–企业文化实习生 岗位描述： 1.推广企业文化，参与相关活动的策划与实施； 2.撰写活动提案、活动邮件通知和微信推文，配合不同活动主题提供可行性方案； 3.熟练运用Office办公软件，会制图、视频剪辑、H5制作等优先考虑； 4.拥有公众号写作经验及编辑经验优先考虑。 工作职责： 1.良好的英语写作及口语表达能力； 2.严谨的逻辑思维； 3.具有一定的创新意识和创造力； 4.做事认真，富有责任心，抗压能力强，能够接受偶尔加班； 5.熟练使用Excel和PPT等办公软件； 6.每周实习4-5个工作日，实习期3个月或以上者优先。 职位信息 职位名称 安永人力资源部实习生 职位性质 实习 工作地点 中国 发布日期 2026-09-07 公司信息 安永 安永在大中华区的成员机构由本土合伙人拥有及管理。在审计、咨询、战略、税务与交易的专业服务领域， 安永团队对当前最复杂迫切的挑战，提出更好的问题，从而发掘创新的解决方案。 1968年，安永开始谱写在大中华区逾半个世纪的熠熠长卷。半个多世纪以来，我们为客户提供卓越的全方位专业服务，成为众多大中华区客户值得信赖的战略伙伴和咨询顾问。我们以一流人才、创新精神，坚守社会责任，引领高质量可持续发展，取得了今天的成功。 安永大中华区拥有24,000名专业人员，其中包括逾1,000名合伙人。我们在以下34个办事处地点为客户提供服务：北京、上海、香港、深圳、广州、澳门、 长沙、成都、重庆、大连、海口、杭州、合肥、济南、昆明、南京、宁波、前海、青岛、沈阳、苏州、太原、天津、武汉、厦门、西安、郑州、新竹、高雄、台中、台南、台北、桃园和乌兰巴托。 在未来，我们将继续发挥专业优势，构筑共益生态， 建立资本市场信任，积极推动大中华区可持续发展。 EY member firms in the Greater China region are owned and managed by local Partners. Working across assurance, consulting, strategy, tax and transactions, we ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. In 1968, EY embarked on a remarkable journey in the Greater China region. For over half a century, we have established ourselves as a trusted partner and advisor to businesses in the region, delivering seamless and exceptional multidisciplinary services. Our success today has been achieved through our relentless attention to talent development, ongoing commitment to innovation, social responsibility and long-term value creation, as well as continuous contributions to foster high quality and sustainable growth. With 24,000 professionals and more than 1,000 Partners in the EY Greater China Region, we support our clients through 34 office locations: Beijing, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Guangzhou, Macau, Changsha, Chengdu, Chongqing, Dalian, Haikou, Hangzhou,