岗位描述
您的主要职责•在领导指导下，参与转型设计与执行，支持Studio+项目。•通过协助以下工作，推动以客户为中心的解决方案：•识别业务重塑机会（例如，运营模式改进、业务与商业运营卓越）。•支持增长能力举措（例如，市场进入策略、销售/营销优化）。•与客户及高级团队成员协作，帮助实施转型计划。•通过理解客户需求、预判挑战并提供与转型目标一致的战术建议，建立客户关系。•在项目领导监督下，按约定时间线和质量标准管理交付成果。•与跨职能的EY及客户团队高效协作，适应多样化的工作风格。•通过指导初级顾问和分享知识，为团队成长做出贡献。•愿意根据需要出差。成功所需的技能与特质我们寻求一位积极主动的高级顾问，具备咨询经验（最好服务于财富1000强客户）、解决问题的思维，以及开发EY知识资本的热情。您应在团队环境中如鱼得水，并渴望在EY文化中成长。要胜任该职位，您必须拥有：•学士学位及3年以上相关经验（咨询或行业，例如业务运营、商务、营销或战略）。•业务转型知识（流程、组织或技术赋能）。•强大的分析与批判性思维能力，以应对客户挑战。•将模糊问题结构化为可执行工作流的能力。•开展研究、分析数据并支持假设驱动建议的经验。•3个以上流程再造项目经验。熟悉流程可视化。•与团队协作并指导初级人员的协作技能。•流利的英语（书面和口头）。•行业接触（TMT、CPR、AM&M）为加分项。理想情况下，您还具备：•接触过业务转型项目（咨询或运营角色）。•在模糊环境中解决完整问题的适应能力。•具有好奇心和学习新领域的成长心态。•强大的人际交往能力，与团队和客户建立信任。•领导潜力，能负责项目某部分的战略设计与执行并管理客户