岗位描述
您将如何发挥影响力 SG 9/10 需求计划与预测分析：与销售、运营、客户服务及客户计划团队协作，支持指定客户账户的协同预测流程。审核并分析客户预测发布，识别需求差异，并向利益相关方传达变更。与客户分析师就预测更新和需求计划活动保持定期沟通。编制并分析预测与实际发货绩效报告，识别趋势和改进机会。订单管理与客户服务：监控产品可用性，支持指定客户账户的供应连续性。处理并管理客户订单从接收到交付的全过程，确保订单执行和履约的准确性。调查并解决订单相关问题，同时作为供应链执行事项的关键客户联系人。协调运输计划并支持发货计划活动，以满足客户需求。沟通潜在的供应或交付限制，并协助制定替代解决方案。监控发货状态和交付绩效，确保及时完成客户履约。库存管理：维护产销存（PSI）计划文件和报告，支持补货计划和库存控制。跟踪库存水平、生产计划和发货绩效与客户需求的匹配情况。分析库存账龄，支持减少过剩和呆滞库存的行动。与跨职能团队协作，管理库存过渡、导入和淘汰。报告、分析与持续改进：编制并维护与需求预测、库存绩效、服务指标和物流成本相关的供应链报告。执行数据分析，识别趋势、风险和改进客户供应链绩效的机会。支持持续改进举措，重点关注提升供应链流程、数据准确性和运营效率。利用供应链系统和计划工具支持业务运营和决策。根据需要参与跨职能和区域供应链项目。阅读更多 阅读更少 职位要求 您为该职位带来的能力 供应链管理、物流、工商管理、工程或相关领域的学士学位。在需求计划、客户供应链、物流、库存管理或运营方面有经验或实习经历。较强的分析和解决问题的能力，熟练使用Microsoft Excel和报告工具。较强的沟通和组织能力，能够管理多项优先事务。以客户为中心的心态，能够有效跨职能协作。脱颖而出的额外条件 汽车行业经验 具备ERP和供应链计划系统（优先考虑SAP、APO、SCM、PSI或类似系统）的工作知识。阅读更多 阅读更少 我们可以提供 福利 即时福利 全面的总奖励方案 带薪休假 志愿者假 学费补助 员工折扣，包括轮胎折扣 有竞争力的奖金计划 员工401k匹配 多元包容的工作环境，拥有20多个员工资源小组。混合办公 员工援助计划 未来成长机会，包括个人和职业发展 以及在全球行业领导者处工作带来的更多福利！EEO声明：EEO / 残障人士 / 受保护退伍军人雇主。Continental为所有合格个人提供平等就业机会，不考虑种族、肤色、性别、性取向、性别认同、年龄、宗教、国籍、残疾、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的状态。此外，作为联邦承包商，Continental遵守政府法规，包括在适用情况下对合格残障人士和受保护退伍军人的平权行动责任。如需被考虑，您必须申请Continental当前发布职位空缺的特定职位。合格申请仅针对您所申请的特定空缺职位进行考虑。如果您希望被考虑其他或未来的职位空缺，我们鼓励您在其他机会出现时重新申请。此外，Continental为合格残障人士提供合理便利。如果您在申请过程中需要帮助，请回复Careers@conti-na.com或致电美国招聘部门800-821-2727。此电话线和电子邮件地址仅供在求职申请过程中需要无障碍协助或便利的残障求职者使用。如果您不需要无障碍协助或便利，请勿致电询问求职申请状态。留言用于其他目的，例如