岗位描述
大中华区 台湾 英语 英语 关于我们 我们的公司 荣誉奖项 研究中心 职位 职位搜索 精选公司 劳动力洞察中心 服务 永久招聘 临时与合同招聘 临时转永久 Right Management 医疗保健人员招聘 信息技术人员招聘 香港签证与工作许可协助 全球薪酬服务 加强版补充劳工计划 让您的社交媒体取得成功 劳动力解决方案 人力资源管理系统 薪酬外包 人力资源咨询 客户 企业解决方案 人才评估 会计与税务服务 联系我们 关于我们 我们的公司 荣誉奖项 研究中心 职位 职位搜索 精选公司 劳动力洞察中心 服务 永久招聘 临时与合同招聘 临时转永久 Right Management 医疗保健人员招聘 信息技术人员招聘 香港签证与工作许可协助 全球薪酬服务 加强版补充劳工计划 让您的社交媒体取得成功 劳动力解决方案 概述 人力资源管理系统 薪酬外包 人力资源咨询 客户 企业解决方案 人才评估 会计与税务服务 联系我们 大中华区 台湾 英语 英语 上一页 释放人才的发展潜能 Unleash the Power of Human Potential 释放人才的发展潜能 Unleash the Power of Human Potential 释放人才的发展潜能 Unleash the Power of Human Potential 下一页 1 2 3 人力资源经理（具备金融/保险/银行业经验，薪资35-45k） 香港中环 申请 返回结果 确保持续遵守香港劳动法 与新加坡人力资源部门协调集团政策 人力资源相关大专或学士学位 我们正在寻找一位可靠且积极主动的人力资源与行政专员，负责我们香港办公室的日常人力资源和办公室行政职能。这是一个注重实操的职位，结合了实用的人力资源支持与一般办公室行政工作。 主要职责 人力资源 - 管理香港职位的全流程招聘支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调以及新员工的入职办理。 - 处理与薪酬相关的行政事务，包括工资单的编制与分发、休假记录管理，并根据需要与新加坡人力资源部门/薪酬提供商协调。 - 根据香港《雇佣条例》及公司政策，管理休假（年假、病假、产假/陪产假及其他法定权益）。 - 维护准确的员工档案、合同及人力资源文件（纸质及电子），确保保密性及合规性。 - 支持员工关系事务，作为员工咨询人力资源政策、福利及雇佣条件的首要联系人。 - 确保持续遵守香港劳动法、强积金（MPF）要求及其他法定义务；发现问题并及时升级至新加坡人力资源部门或外部顾问。 - 协助绩效管理流程、试用期评估以及离职/退出程序。 - 与新加坡人力资源部门紧密协调集团政策、报告、人头更新及任何跨境雇佣事宜。 办公室行政 - 监督日常办公室运营