主任专员-HR系统解决方案

1. 结合公司人力资源战略，主导HR数字化与AI整体规划、系统架构设计与技术路线选型，驱动人力资源信息化顶层设计。 2. 负责HR领域（如招聘、绩效、薪酬、员工服务等）AI算法、自动化流程、大数据模型等创新方案的研发、落地及持续优化。 3. 主导公司级HR核心系统（如人力资源管理/员工体验平台）智能化升级与集成，实现数据连通及决策智能化。 4. 带领技术及业务团队，推动数字化应用的需求调研、功能设计、项目管理、上线实施及后期运维，保障交付与持续改善。 5. 作为技术代表，联动外部优秀咨询/IT厂商，管理供应商交付质量。跟踪前沿趋势，持续引领人资科技发展方向。 6. 为人力资源业务团队赋能，建设数据驱动的运营机制及人才分析体系，提升团队数字化能力。 7. 承担HR数字化知识资产的沉淀与关键技术成果的推广应用，推广最佳实践。 1. 统招本科及以上学历，计算机、人工智能、人力资源管理、管理科学、信息系统等相关专业优先。 2. 5年以上大型企业/咨询公司主导或深度参与HR数字化、数据分析与AI项目落地经验。 3. 精通主流职能人力资源业务全流程，熟悉SAP SuccessFactors/Oracle HCM/Workday等系统，具备自主研发/数据系统集成经验。 4. 具备AI算法（人群分类、智能推荐、自然语言处理、流程自动化RPA等）产品设计与开发能力，能产出高质量解决方案。 5. 较强跨部门沟通、项目管理、需求分析和数据驱动决策能力，能独立推动复杂项目闭环落地。 6. 良好的自驱力、创新意识与问题解决能力，具备远景精神及组织变革领导力。 7. 英文能力优秀，能支持国际化组织需求优先。 岗位职责： 1. 结合公司人力资源战略，主导HR数字化与AI整体规划、系统架构设计与技术路线选型，驱动人力资源信息化顶层设计。 2. 负责HR领域（如招聘、绩效、薪酬、员工服务等）AI算法、自动化流程、大数据模型等创新方案的研发、落地及持续优化。 3. 主导公司级HR核心系统（如人力资源管理/员工体验平台）智能化升级与集成，实现数据连通及决策智能化。 4. 带领技术及业务团队，推动数字化应用的需求调研、功能设计、项目管理、上线实施及后期运维，保障交付与持续改善。 5. 作为技术代表，联动外部优秀咨询/IT厂商，管理供应商交付质量。跟踪前沿趋势，持续引领人资科技发展方向。 6. 为人力资源业务团队赋能，建设数据驱动的运营机制及人才分析体系，提升团队数字化能力。 7. 承担HR数字化知识资产的沉淀与关键技术成果的推广应用，推广最佳实践。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机、人工智能、人力资源管理、管理科学、信息系统等相关专业优先。 2. 5年以上大型企业/咨询公司主导或深度参与HR数字化、数据分析与AI项目落地经验。 3. 精通主流职能人力资源业务全流程，熟悉SAP SuccessFactors/Oracle HCM/Workday等系统，具备自主研发/数据系统集成经验。 4. 具备AI算法（人群分类、智能推荐、自然语言处理、流程自动化RPA等）产品设计与开发能力，能产出高质量解决方案。 5. 较强跨部门沟通、项目管理、需求分析和数据驱动决策能力，能独立推动复杂项目闭环落地。 6. 良好的自驱力、创新意识与问题解决能力，具备远景精神及组织变革领导力。 7. 英文能力优秀，能支持国际化组织需求优先。 职位信息 发布日期 发布日期 2026-10-19 2026-10-19 职位类别 职位类别 - - 所属部门 所属部门 AI数字化建设 AI数字化建设 职位名称 职位名称 主任专员-HR系统解决方案 主任专员-HR系统解决方案 申请职位 苏公网安备32028102001921号 苏ICP备11057395号-8 校招招聘