岗位描述
1. 部门及公司相关文件、政策规章制度宣贯和培训 2. 负责公司TPM&培训管理、组织绩效管理、增节降管理、成本分析管理、经营分析管理、交易管理、工时&物资管理等各相关工作的协调与管理。 3. 承接基地制造系统TPM、培训等各项任务过程的有效运行并持续改进 4. 承接基地制造系统成本的精益化管理的有效运行并持续改进 5. 承接基地间交易的推动及实施 6. 负责对制造部每月的单吨工时进行管控，对每月的包材、辅材单吨用量进行管控 7. 配合法务部对合规体系进行建设，输出《合规义务及合规风险清单》、《合规岗位职责说明书》