岗位描述
职位名称：GS财务Transcend流程发布负责人 职能：财务 子职能：财务业务伙伴 类别：高级主管，财务业务伙伴（PL6） 地点：达义市，马尼拉大都会 / 苏州 / 班加罗尔 / 菲律宾 / 中国 / 印度 发布日期：2026年10月20日 职位编号：R-105613 工作模式：现场办公 描述 在强生，我们相信健康就是一切。我们在医疗健康创新方面的实力使我们能够构建一个预防、治疗和治愈复杂疾病的世界，让治疗更智能、更微创，解决方案更加个性化。凭借我们在创新医学和医疗科技领域的专业知识，我们拥有独特的优势，能够在当今全谱系医疗健康解决方案中实现创新，以交付明天的突破，并深刻影响人类健康。了解更多请访问 jnj.com。 在《我们的信条》的指引下，强生对全世界与我们共事的员工负责。我们提供包容的工作环境，每个人都被视为独立的个体。在强生，我们尊重员工的多样性和尊严，并认可他们的价值。 职能：财务 子职能：财务业务伙伴 职位类别：人员领导者 所有职位发布地点：印度卡纳塔克邦班加罗尔，中国江苏省苏州，菲律宾国家首都区（马尼拉）达义 职位描述： 内部公司会计的TransCend流程发布负责人负责在其各自流程领域内，为全球服务财务的医疗科技TransCend技术与流程转型计划开展部署活动。该角色负责在财务领域成功实施S4 HANA技术与流程解决方案，并负责领导关键项目交付物和里程碑在所有项目阶段的执行，以实现成功上线。TransCend是一个为期多年的数字化转型之旅，将把我们众多分散的全球ERP系统统一到单一的SAP/S4 HANA平台，以现代化我们的数字核心，并实现数字化的端到端（E2E）业务。 主要职责： - 代表区域内各自流程的用户需求进行设计并确定优先级 - 支持流程与全球模板的解决方案确认（Fit/Gap评估） - 支持发布负责人在区域内交付并发的部署 - 招募、领导和辅导区域内各自流程的实施CoE分析师 - 协调区域内各自流程的测试（BST / UAT / BRT） - 根据需要执行所有阶段的测试（BST/ UAT / BRT / Hypercare） 根据需要测试SOX控制 · 与其他工作流协作，支持区域内端到端测试的执行 · 缺陷/事件管理（测试与Hypercare） - 领导区域内的数据清理、转换和迁移工作（生产与质量环境） - 参与变更影响评估 - 监督区域内各自流程的文档更新 - 参与区域内生产切换的规划与执行 - 支持区域内阶段门评审（包括指标） - 作为变革推动者和超级用户，面向区域内的服务交付团队 - 主动分享流程改进和自动化想法 - 与所有必要利益相关者合作，确保适当且及时的沟通 - 负责向新运营模式的平稳过渡，将对运营的干扰降至最低 - 负责部署过程中的整体客户满意度 - 负责问题的解决与风险的处理，并在需要时向管理层升级 - 与关键利益相关者互动并领导变革管理工作，确保向新工作方式的平稳过渡 主要利益相关者 - 业务伙伴 - MT TransCend与财务全球流程负责人 - MT TransCend财务及其他业务工作流部署团队 - 财务Transact转型团队 - 财务A2R服务交付团队 - 内部与外部利益相关者（强生、埃森哲等） 经验与风格 - 5至8年财务工作经验，最好在医疗科技领域 会计或财务或类似专业的学士学位 - 专业会计资格 - 英语流利，具有良好的演示技能 - 人员领导力 - 具有使用IA应用的经验 领导行为 - 践行我们的信条：展示并示范强生的核心精神 - 包容性地连接以应对健康需求 - 通过创新塑造健康的未来 - 发展自我和他人，成为最好的自己 技术专项技能： - 美国GAAP - SAP知识，优先考虑S4 HANA - 内部公司会计 - 文档撰写——流程图、DTP和工作说明 - 具备领导和管理指定责任领域团队的领导技能 - 与最终用户和项目团队具有出色的口头和书面沟通能力 - 能够在多方存在冲突的情况下推动共识并解决冲突