人力运营专员 - 食品（固定期限合同）

跳至主要内容 联合利华生活 资深专业人士 早期职业 活动 地点 已保存职位 人才社区 搜索职位 关键词搜索 城市、州或邮政编码 当自动完成结果可用时，使用上下箭头键查看并回车选择。触屏设备用户，请通过触摸或滑动手势浏览。搜索 EN English English Deutsch German Español Spanish Français French Türkçe Turkish Português Portuguese 人力运营专员 - 食品（固定期限合同） 达义市，马尼拉大都会 职位编号：R-1187973 发布日期：2026/10/18 - 2026/11/02 职位类型：全职 职位类别：人力资源 职位详情 申请 保存职位 分享职位 职位名称：人力运营专员 - 食品（固定期限合同） 地点：BGC办公室（混合办公） 职位目的 人力运营专员是Workday员工数据管理和入职到离职流程、角色变更和离职方面的专家，负责指定市场范围内的工作。该角色管理高流量活动，处理来自ServiceNow的案例，并确保Workday保持准确和最新。你将加入一个相信做有意义工作的团队——为人和地球。因为在这里，我们不只是为职位招聘。我们邀请你成为更大事业的一部分。 主要职责 Workday员工数据管理：入职：为来自招聘的新员工（内部任命和外部招聘）设置Workday档案。生成所需的业务信函和合同。管理拒绝录用或未到岗的取消事宜。支持完成入职清单步骤。角色变更/晋升/离职：在Workday中处理员工调动、晋升和离职，确保各要素（即成本中心）的数据准确性。与利益相关者和市场内合作伙伴协调案例关闭。为大规模数据变更发起EIB上传。根据需要为利益相关者提供Workday数据支持。薪酬与福利管理：协作将准确的薪酬数据维护到薪资系统中。支持福利的加入和退出，包括跨旅程协调以确保OTIF处理。离职管理：在Workday中执行自愿和非自愿员工终止，包括裁员（非自助步骤）。与市场内合作伙伴协作，实现无缝离职和清算。处理遣散费管理。转移人员验证：验证员工流动；将每条记录与源数据进行核对，以确认员工在Workday中已正确移动。o 转移后对关键要素（职位、成本中心、工作单位、直线经理、薪酬、组织分配）执行数据完整性检查，并在签核前解决差异。比较预期与已完成的转移，记录异常，并维护验证证据以供治理和控制。o 提出并跟踪缺陷直至关闭，重新检查已更正记录并确认解决。有效的系统集成 管理入职-调动-离职流程与Workday之间的集成（自动/手动触发）。创建和更新本地SOP和工作指令。主动向相关利益相关者标记技术问题，以减轻员工体验中断。 所需资格 人力资源、工商管理或相关领域学士学位（优先）。在客户服务、员工体验、共享服务中心、HR咨询、HR合作方面有 proven 经验。熟悉HR流程和政策，最好在多国或区域运营中。精通Workday和ServiceNow（或类似系统如SAP）。有支持数据迁移、并购、分离或大规模变更项目的经验者优先。 技能 要求英语熟练 了解敏捷工作方式。较强的书面沟通能力，能够提供清晰简洁的实时信息 提供持续反馈和利益相关者管理 高级Excel熟练度，能够将数据转化为行动。出色的解决问题能力和以客户为中心的心态。在快节奏环境中展示多任务处理和优先级排序技能。致力于质量、准确性和遵守SLA。有效的跨全球中心/地点的团队协作，包括与第三方团队。有效的项目管理技能。适应新技术和系统。 技术技能 自信地导航Workday以验证交易、运行和解释报告，并端到端验证业务流程。高级Excel（查找、数据透视表、大文件比较）以大规模核对VR输出与源数据。能够准备、加载和验证EIB模板以进行批量数据变更，并严格进行错误检查。了解共享租户环境中的数据隐私和控制要求（职责分离、证据、签核）。熟悉使用跟踪器/RAID日志和甘特图来管理集中、里程碑