[新城控股] 招聘职位

承接战略传导，以组织建设为抓手开展人才管理，对齐组织战略导向。 立足组织视角深度参与人力资源专业模块业务，包含招聘、人才培养、薪酬绩效、文化、员工关系等。 搭建核心团队，联动业务部门输出适配战略阶段的人才，推动人力制度体系在组织落地执行。 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的共情能力。 有学生会、社团核心岗位经历优先，具备较好的组织协调、服务意识与团队协作精神。 工作职责： 承接战略传导，以组织建设为抓手开展人才管理，对齐组织战略导向。 立足组织视角深度参与人力资源专业模块业务，包含招聘、人才培养、薪酬绩效、文化、员工关系等。 搭建核心团队，联动业务部门输出适配战略阶段的人才，推动人力制度体系在组织落地执行。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的共情能力。 有学生会、社团核心岗位经历优先，具备较好的组织协调、服务意识与团队协作精神。 职位信息 职位名称 职位名称 人力资源 人力资源 职位性质 职位性质 全职 全职 职能类型 职能类型 职能类 职能类 所属部门 所属部门 新城控股 新城控股 发布日期 发布日期 2026-09-11 2026-09-11 申请职位 允许3个月内投递1个职位，请选择适合的职位进行投递 最新职位 财务 融资 审计 企业管理 法务 人力资源 设计规划 资产管理 © 2021-2022 新城集团 京公网安备 11010802024479号 京ICP备15060035号-3 关于我们