招聘专家

1、负责从简历搜寻到人选入职的全流程招聘工作、落地开展，保障业务用人需求的及时招聘交付； 2、负责招聘渠道梳理和效率提升工作，包括但不限于网络、内推的运营，助力招聘交付； 3、负责招聘项目的运营，提升招聘效率及员工体验，如面试官运营、入职管理等； 4、负责招聘相关制度的修订与管理，优化相关政策、流程、制度、工具和方法 ；