岗位描述
岗位职责1、负责发券策略的整体设计与迭代，覆盖新客转化、活跃促转、沉默唤醒、流失召回等全生命周期场景2、与算法团队共同推动发券策略模型优化，主导千人千面面额/券种决策的策略设计，参与增益模型（Uplift Model）、价格敏感度/弹性预估、LTV 预估等模型的问题定义、特征设计思路、样本构造逻辑与效果验收3、联动算法通过模型和规则对预算使用效率进行优化，在钱效目标下做到GMV提升最大化任职要求1、本科及以上学历，5 年以上策略产品经理经验，优惠券/补贴/营销策略或用户增长策略类过往经验优先2、具备算法理解能力：理解主流的策略类模型（排序/预估模型、Uplift 增益模型、运筹优化方法）的基本原理、适用边界与评估方式，能与算法工程师就模型进行有效讨论和挑战3、具备ROI意识，数据敏感度强， 在策略层有过钱效优化或者预算管理相关调控经验4、良好的跨团队推动能力，能在算法、研发、运营、BI 多方协作中主导项目落地5、电商、本地生活、出行行业等行业背景优先