岗位描述
1、制定并推动符合业务发展需求的人力资源战略，深入了解业务&团队状况，理解业务战略并促成人力资源战略在业务部门的有效实施；2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；3、注重业务部门文化落地闭环，协助完成组织及团队氛围建设，提升员工满意度和归属感；4、推动业务部门的人力资源变革与优化，持续提升组织效能。1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先2、5年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商或快消品行业背景者优先3、具备优秀的抗压能力，能在高强度环境中有效推动工作落实4、善于沟通协调，能够灵活处理复杂的员工关系和业务需求5、出色的问题解决能力和决策能力，具备独立分析和判断能力6、良好的团队合作精神与领导力，能够有效推动跨部门协作