岗位描述
详见附件。 五、 1.大学本科及以上学历，具有与岗位相适应的教育背景和专业能力。 2.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有较强逻辑思维能力、组织协调沟通能力、计划能力及处理问题能力。 3.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。 4.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.符合回避制度的有关规定。 六、招聘程序 此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、提出初步人选、心理测评、人事档案核查、违纪违法情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，具体如下： 1.发布岗位招聘信息 招聘岗位将同步通过企业官网、京企直聘发布。 2.公开报名 （1）报名时间： 本次报名自发布招聘公告起启动，秋招持续至2026年12月31日。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。 （2）报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至企业指定邮箱。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。” （3）报名所需材料：个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。 3.资格审查 根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。 符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。 工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。 4.履行凡进必考程序 包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。 5.提出初步人选建议 企业面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、工作履历等综合因素，提出初步人选建议，报企业党组织同意。 6.核查 对初步人选进行人才测评、心理测评、核查人事档案、了解任职回避、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。 7.讨论决定 提交相关会议研究确定人选。 8.官网公开公示 公示期不少于7天（其中5个工作日）。 9.录用 办理相关入职手续，签订《劳动合同》。 七、薪酬福利 1.薪酬根据招聘企业的薪酬管理制度确定。 2.社会保险、住房公积金、企业年金、医药费补充报销、节日福利、年度体检、丰富的工会活动等。 3.系统化的人才制度体系、多元化的人才引进与选拔、立体化的人才培养平台、激励性的人才发展机制、清晰的青年人才梯队规划。 八、其他事项 1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。 2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。 附件：同仁堂集团2027届高校毕业生招聘需求表 2026年9月8日 【诚信合规】 举报邮箱：jtcxhgjb@tongrentang.com 【维权打假】 反馈渠道：jtppts@tongrentang.com 【服务咨询】 消费者热线/产品咨询：400-606-1669 网站地图 法律声明 企业邮箱 中国北京同仁堂（集团）有限责任公司 版权所有 京ICP备06001345号 互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2018-0207 京公网安备110106070001号 集团官微 京东旗舰店 天猫旗舰店