岗位描述
及任职资格 详见附件。 四、任职基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，符合行业管理部门的任职要求。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满且不影响使用。 7.符合回避制度的有关规定。 五、招聘程序 此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查及履历评估、履行“凡进必考”程序、提出初步人选建议、履行考察调查程序、确定人选、公开公示等程序进行，具体如下： （一）发布岗位招聘信息 招聘公告将同步通过集团官网、京企直聘发布。 （二）公开报名 1.报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截至2026年12月31日。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。 2.报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱（详见附件）。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。” 3.报名所需材料:个人简历、公开招聘报名表（WORD版和本人签字扫描的PDF版）的电子版，学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。 （三）资格审查及履历评估 根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选及履历评估，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。 （四）履行凡进必考程序 包括面试、笔试、心理测试。组成考核小组，成员由康养公司相关部室主管领导、组织人事部及相关部室负责人组成。 （五）提出初步人选建议 考核小组综合考虑面试候选人的专业素质等综合因素，结合履历评估、面试、笔试成绩，提出初步人选建议，报康养公司党总支同意。 （六）履行考察调查程序 对初步人选进行背景调查、核查人事档案、心理测评、了解任职回避、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、背景调查等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。 （七）确定人选 将人选考察调查情况提交康养公司党总支，经集体审议后确定推荐人选。 （八）集团官网公开公示 公示期不少于7天（其中含5个工作日）。 （九）聘用 公示结果无异议，不影响任职的，继续履行相关聘任程序。 （十）办理入职手续 办理相关入职手续，签订《劳动合同》。 六、薪酬 按照对应单位的薪酬管理办法文件的相关规定执行。 七、其他事项 1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。 2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。 附件：1.北京同仁堂康养产业发展有限公司公开招聘需求表 2.北京同仁堂康养产业发展有限公司公开招聘报名表 北京同仁堂康养产业发展有限公司 2026年9月22日 【诚信合规】 举报邮箱：jtcxhgjb@tongrentang.com 【维权打假】 反馈渠道：jtppts@tongrentang.com 【服务咨询】 消费者热线/产品咨询：400-606-1669 网站地图 法律声明 企业邮箱 中国北京同仁堂（集团）有限责任公司 版权所有 京ICP备06001345号 互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2018-0207 京公网安备110106070001号 集团官微 京东旗舰店 天猫旗舰店 、岗位数量及公开招聘的内容流程等面向社会公开； 2.全面性。对公开招聘者的政治素质、思想品德、专业知识、工作能力、工作业绩等进行全面考核； 3.竞争性。通过资格审核、面试、笔试等核查程序确定岗位人选； 4.择优性。认真比较，谨慎筛选，择优录用。 二、招聘岗位 1.同康医药公司（暂定名）：质量管理经理、质量管理主管、采购主管、运营经理、信息化主管、人事行政主管、财务经理、销售业务经理。 2.北京同仁堂第一中西医结合医院北京市丰台区花乡街道第二社区卫生服务中心：药师、输液室护士、口腔医师、口腔护士、全科医生、康复医师、康复技师、超声医师、放射医师、检验师、健康管理科护士、住院护士、住院护士长、住院医生、挂号收费员。 三、