岗位描述
岗位职责：1.根据定制培养计划，进行跨条线、多岗位锻炼、跟岗实践、培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；2.参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充专业技能，提升综合素养及能力；3.积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务、参加各项能力及评估考核。任职要求：1.2027届硕士及以上学历，精算，数学，统计，法律，计算机科学与技术，人 工智能，车辆工程，数据科学与大数据技术等相关专业；2.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的抗压能力；4.具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上。