岗位描述
1.根据巡检结果及分公司营运下达任务，制定季度/月度分公司辅导门店计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责； 2.将任务分解至组内成员并安排到分公司进行辅导；定期追踪跟进分公司的辅导任务完成情况并根据实际情况调整；定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给标准制定组； 3.根据分公司辅导的实际完成情况做分析，提出针对性整改措施并保障可落地执行； 4.定期组织组内及门店伙伴培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施； 5.负责辅导过程中分公司相关的沟通协调安排； 6.完成上级下达的各种指令。