岗位描述
如果你不甘于做传统 HR 的“流程处理员”，而是希望成为懂算法、懂 Infra、懂人性的“组织架构师”，直接参与并驱动 AGI 时代超级团队的 0-1 组建与爆发演进——欢迎加入我们！ 1、最强技术 Talent 的“连接器”与“转化器” 深度贴合算法（LLM / 多模态 / 强化学习）与 Infra（算子优化 / 分布式训练 / 异构集群）团队，撕开传统招聘边界，用同频的技术语言与人格魅力，精准吸引并转化全球 Top 级 AI 科学家与技术领军人才。 2、0-1 组织架构与演进（具备OD / TD 视角） 具备全局视角，设计适应大模型极速迭代的组织形态（SOP、人才梯队、激励机制），在业务爆发式增长周期中，帮助技术团队实现从“单兵作战”到“军团化攻坚”的敏捷演进。 3、技术团队的“高能Business Partner” 深入技术场景与项目攻坚现场，诊断团队痛点，打通技术 Leader 与 Team member 之间的沟通阻碍，打造高信任、高密度、激发创新的“ Hacker 文化”与组织氛围。 4、AI 提效与组织 Innovation 拥抱前沿工具，探索用 AI/Agent 重构 HR 工作流与 Talent Search 模式，用产品化/系统化思维提升人力资本运营效率。