培训运营

【岗位职责】1. 协助上级完成学习发展计划的落地与执行，负责内部员工学习发展项目的全程运营管理；2. 参与课程体系开发与迭代，独立承担部分通用类或专业类课程的讲授与辅导；3. 系统化收集与整理培训数据，通过统计与分析评估培训效果，定期输出多维度的评估报告，为培训项目优化与决策提供精准数据支持；4. 管理培训物料、场地、设备等资源，协调内外部讲师，确保各项培训活动顺利、高效地进行；5. 负责培训前的通知发布、学员报名、氛围营造，培训中的现场支持与协调，以及培训后的跟进反馈与复盘；6. 参与策划和组织具有部门特色的文化打造或团队建设活动。【任职要求】1. 拥有3年以上培训相关工作经验，熟悉培训管理与项目运营的全流程，有独立开发/讲授课程能力优先；2. 具备良好的信息及数据处理能力，能熟练使用各类办公软件进行信息及数据整理和分析，工作细致严谨；3. 出色的沟通协调能力和项目推动力，具备良好的服务意识与团队合作精神；4. 主动积极，学习能力强，能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力；5. 有HR其他模块相关工作经验优先考虑。