岗位描述
根据公司战略导向，推动组织效能提升与人才梯队建设。 二、 （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 （二）核心能力： 1.具备深厚的人力资源专业理论功底，能独立主导薪酬绩效、组织发展（OD）、人才发展（TD）或培训体系等某一模块的顶层设计与政策制定，为业务部门提供专业赋能。 2.具备出色的业务敏锐度与沟通协调能力， 能深入理解业务战略与痛点，将人力资源政策在业务端精准落地，提供涵盖招聘、员工关系及绩效激励等解决方案。 三、加分条件： 1. 担任过校级学生干部或在全国学联组织任职的； 2. 荣获过国家级或国际竞赛奖项。 学历要求: 本科 工作经验: 应届生 所属部门: 厦门中远海运物流供应链有限公司