岗位描述
通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括： 1.标准流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准与流程的迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假手段之前 2.业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长 3.履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题 4.技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别 5.市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点