岗位描述
1.合规统筹与监管深度对接：统筹滨银、欧拉融租合规管理，制定合规政策并深度对接监管要求，将监管规则转化为可执行的内部管控机制。通过精准合规审查与专项检查，主动识别、防范合规风险，提升合规管理的精准性与响应效率，实现合规治理与监管导向的结构性契合。 2.专项合规转化与管控赋能：统筹征信、消保、反洗钱等专项合规管理，建立监管要求向业务流程的转化路径，推动专项合规与业务运营深度 融合。通过常态化督导与专项评估，提升各部门合规执行能力，将监管意见转化为可持续的合规生产力，保障各领域合规有效落地。 3. 风险体系建设与治理协同：构建覆盖全面风险、操作风险、信息科技风险的治理体系，将合规要求嵌入风险识别、评估与监测全流程。加强业务连续性及声誉风险管理，推动风险管控机制与合规体系联动，实现合规治理对业务风险的主动预警与系统化防控。 4. 法律支持与合规价值转化：统筹合同管理及重大法律事务支持，将合规审查与法律风控相结合，提升业务合规契约保障。通过非诉案件处置与重大事项法律论证，推动合规要求向业务决策与谈判策略转化，强化合规在业务闭环中的支撑作用。 5. 内控机制优化与合规赋能：统筹内控制度全周期管理，依据监管变化与业务实际持续修订、优化制度体系。推动内控流程与合规管理深度融合，通过标准化、流程化建设提升制度执行力，将合规要求转化为可操作、可评估的内控节点。 6. 新产品新业务合规前置：开展新产品、新业务及其他重大事项的合规性审查，构建覆盖创新业务的合规评估模型。推动合规介入业务设计前端，确保创新符合监管导向，实现合规从管控角色向业务赋能与竞争力构建的转化。