版师

①承接设计图纸，准确理解设计意图，按时间节点完成前端开发样版的制作、纸样清单，生成各阶段版师系统BOM表资料。 ②负责开发阶段图稿版型、工艺、成本、材料搭配等方面的风险评估； 订货会后制作、审核、输出大货技术资料，确保生产、采购资料的准确性，并对成衣工厂重点款式样版进行技术抽查确认。 准确应用版型库各相关技术资料，确保各阶段的版型工艺输出准确，确保舒适度及开发准确性、资料修改及时性。 负责自身承接品类版型制作研究并协助参与制定版型库标准。 按季度进行相应的市场调研，洞察市场趋势，关注对标品牌，头部品牌，竞品等的最新产品的优势，并在技术团队内部分享。 对技术自主的成衣供应商进行相应的技术标准培训，确保标准在CFOB工厂的落地与执行，使得开发样品正常交付 ①承接设计图纸，准确理解设计意图，按时间节点完成前端开发样版的制作、纸样清单，生成各阶段版师系统BOM表资料。 ②负责开发阶段图稿版型、工艺、成本、材料搭配等方面的风险评估； 订货会后制作、审核、输出大货技术资料，确保生产、采购资料的准确性，并对成衣工厂重点款式样版进行技术抽查确认。 准确应用版型库各相关技术资料，确保各阶段的版型工艺输出准确，确保舒适度及开发准确性、资料修改及时性。 负责自身承接品类版型制作研究并协助参与制定版型库标准。 按季度进行相应的市场调研，洞察市场趋势，关注对标品牌，头部品牌，竞品等的最新产品的优势，并在技术团队内部分享。 对技术自主的成衣供应商进行相应的技术标准培训，确保标准在CFOB工厂的落地与执行，使得开发样品正常交付 职位信息 职位名称 版师 薪资范围 9 - 11 K/月 职位性质 全职 职能类型 服配技术开发类 所属部门 集团中台 工作地点 福建·泉州市 发布日期 2026-07-03 最新职位 资深HRBP专员 全职 | 人资类 | 集团后台 上海市 | 发布于 2026-10-26 1组织规划与人效提升根据各业务单位的年度规划，梳理及签批年度组织架构、部门职责、岗位设置及岗位通道，进行编制管控，同时提出有利于承接经营计划及提升组织效率的建议或意见 2政策驱动与落地深入了解所负责部门业务开展与团队状况，组织及推动薪酬、绩效管理、人才发展、员工关系等人力资源各版块工作的落地，提升组织能力及人效 3业务专项需求诊断与解决以业务发展需求为导向，基于组织发展及业务专项需求诊断，运用人力资源管理专业提供针对性的项目解决方案并推动落地，为业务持续良性发展提供坚实后盾 4核心人才培养与发展重点关注各中心/系统新生代人才与关键岗位核心人才培养与保留，推动干部管理体系落地，定期进行人才盘点与人才选拔，并与各中心/系统负责人持续的沟通与反馈 5人才配置与协同招募负责各业务单位全年招聘工作的规划统筹，协同招聘部快速匹配业务用人需求并对选人、用人提供建议 6文化推广在公司整体企业文化框架内，推动各业务单位团队的建设，确保公司文化、流程体系在所属业务领域的落地 7其他领导交办的其他工作 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 薪酬绩效高级经理 全职 | 人资类 | 集团后台 福建·厦门市 | 发布于 2026-10-26 一、薪酬体系搭建&优化 1.根据市场调研和公司战略，制定国际薪酬结构和调整机制，建立具有竞争力的薪酬体系，吸引和保留人才 2.监督和执行薪酬发放流程，确保薪酬计算和发放的准确性 3.通过国内&国际薪酬/绩效数据的有效分析，识别体系运作效率，为管理层提供决策支持，形成PDCA正向闭环 4.制定人力成本策略、人力成本预算及通过日常跟踪薪酬执行，预测人力成本，有效监控使用，从而提高人本效益及财务效率和盈利能力 二、激励体系搭建&优化 1.设计覆盖国内&国际品牌端及终端（如销售部、零售部）的全方位激励方案，包含定期激励（季度/年度奖金、长期股权计划）及不定期激励（项目奖、荣誉体系） 2.年度激励落地执行：牵头年度激励核算；建立核发追踪机制：确保奖金准时到账，处理发放异常情况，输出激励效果分析报告（覆盖率、成本ROI、员工满意度） 三、绩效体系搭建&优化 1.制定全流程管理机制，搭建国际指标库，设计国际绩效考核指标，制定评估流程，实施绩效反馈机制，形成系统化的绩效管理，推动绩效管理体系支撑组织效能及激活员工活力提升 2.绩效运营闭环：执行国内与国际周期性绩效评估；制定绩效评估标准，提供反馈和改进建议、提升员工绩效，确保个人目标与组织目标一致 3.持续优化机制：定期开展调研活动；分析数据&痛点及动态调整正常，提高员工满意度和参与度 四、其他重点项目 1.全球HR流程优化：设计端到端标准化流程，输出流程图及多语言SOP，确保合规与高效执行。 2.国际人资合规管理：制定国际人资审计方案，建立风险预警机制，建立国际合规体系。 3.全球保险管理：包括不局限于董事高管险、外派员工保险及商业保险，优化续约与理赔流程 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 高级摄影专员 全职 | 电商族 | 大众运动事业群 福建·厦门市 | 发布于 2026-10-26 1-负责与业务部门沟通协调，统筹月/季产品拍摄需求，对拍摄进度跟踪，包装拍摄顺利进行； 2-负责对接外部摄影、模特公司与拍摄项目相关的各项工作； 3-负责统筹、策划、跟进、落地执行拍摄项目，对拍摄效果进行把控和监督，保证拍摄效果； 4-负责拍摄到样商品的保存和登记，管理和跟踪到样进度； 5-上级交办的其他工作 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 查看更多职位 分享职位 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 职位概览 职位详情 Slide 1 of 1 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册