部门助理实习生

职位描述 1. 协助HR同事完成部门招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。 2. 参与员工关系管理，协助解决员工问题，维护公司良好的员工关系。 3. 协助部门进行员工绩效评估和绩效管理，为公司提供人力资源决策支持。 4. 参与制定和执行员工培训计划，提升员工职业素养和技能水平。 5. 参与公司文化建设和员工活动组织，提升公司员工凝聚力和归属感。