人力资源专员

1.编制公司人力资源中长期规划和年度人才需求计划； 2.负责公司内外部招聘工作的策划、组织、实施与统计分析； 3.负责员工的入职、配置、退出管理工作； 4.负责组织岗位编制及更新； 5.负责组织岗位说明书的编制及更新； 6.负责关键岗位管理工作； 7.负责员工数据管理和HR系统维护； 8.办理员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除手续； 9.负责人事档案的建立与完善工作，管理档案的查阅/借阅手续。 1.本科学历，人力资源相关专业优先，经验不限（具备人力岗位招聘、绩效管理工作实习经验优先考虑）； 2.能熟练使用办公软件； 3.身体健康、诚实守信，沟通能力强、能承受较大的工作压力。 职位类别: 校园招聘