岗位描述
岗位职责： 1、招聘与人才运营： 协同 HR 团队，结合汽车研发岗位特性，参与设计技术岗位胜任力模型，优化技术类岗位面试评估体系。负责技术岗位简历初筛、面试流程跟进，维护高质量候选人关系池，为企业储备优秀技术人才； 2、人才学习与发展： 协助搭建覆盖汽车研发全周期的人才发展与培训体系，围绕前沿领域，规划并推动专项人才培养项目落地，助力员工专业技能提升与职业发展； 3、企业文化 塑造支持： 协助支持企业文化在业务部门的落地与传播，参与策划并组织各类文化活动，增强团队凝聚力与归属感，营造积极创新的组织氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源背景优先； 2、熟练使用办公软件，具备基本的PPT、Excel、Word等操作技能、有PS/可画等海报设计经验者优先； 3、心态乐观，主动性强，兼具逻辑严谨性与创意发散性，与HR团队协同设计解决方案。 职位类别: 大学实习生招聘