岗位描述
该职位将管理一系列鉴证学习课程，并与我们的人才发展顾问合作，参与安永大中华区所有业务线的部分全公司学习课程。鉴证学习项目经理•作为学习顾问，理解业务和学习需求。与学习伙伴和经理合作，评估并界定学习与发展需求。•协调鉴证课程的设计/交付/评估。推广一致的学习标准，确保学习解决方案的质量。•促进设计流程，酌情与主题专家和其他资源合作。识别并审查与业务实践相关的课程/产品/材料/技术。•在多种交付环境中设计并/或协调设计高质量的学习干预方案。•从多种来源收集并分析课程评估，识别改进方法。•协调AI和持续改进（“CI”）项目的实施，以培养具备AI/CI信心的鉴证专业人员，发展面向未来的能力并建立人才框架，确保学习与业务战略保持一致。全公司学习顾问•促进并支持大中华区的里程碑和关键学习活动。•与我们的领导力发展顾问紧密合作，支持全公司发展举措和项目的部署。•作为变革推动者和榜样，识别并推广学习设计、交付和管理的新方法和新技术，以在多种交付环境（e-Learning、讲师授课、虚拟课堂）中实现高质量的学习干预方案。•联络并管理外部供应商的关系。经验、资质和个人素质：•现任审计经理，具备与审计和会计相关的强大技术能力。对“人”有强烈热情，愿意从鉴证专业岗位转型为专注于“通过赋能他人创造价值”的职位。•项目管理技能，能够规划并确定工作优先级，按时完成任务。•能够为业务需求提供务实的解决方案。•展示使用数字工具和学习模型支持混合学习和工作环境的渐进式学习技术。•优先考虑在执行L&D干预方案方面有良好业绩记录者。•最好具备课程设计、交付、引导和评估经验。•优秀的团队合作者和积极的倾听者，能够回应并发展他人的想法。•成熟的关系建立者，与高层领导相处可信、有影响力且专业。•具备监督员工和管理外部供应商关系的经验。