合规与隐私官 – 美国与加拿大

您将如何发挥影响力 合规与隐私官将支持公司合规计划的关键要素，包括我们的行为准则、商业道德、合规风险评估、政策与程序、内部控制及其他合规举措。该职位还负责美国与加拿大隐私计划，确保遵守不断演变的隐私法律，并将隐私要求嵌入业务流程、第三方关系和AI举措中。成功的候选人将具备强大的分析能力、对敏感事项的合理判断力，以及与全球组织各利益相关方合作时有效传达合规指导的能力。该职位非常适合在复杂国际合规环境中蓬勃发展的人。合规计划支持与利益冲突、外部商业活动、礼品与招待以及赞助相关的日常合规活动。在全组织范围内促进和强化诚信、道德商业行为、问责制和监管合规的文化。支持与反腐败、反垄断、反洗钱–AML和商业道德相关的合规要求的实施和监控。将合规培训材料和政策更新区域化并交付，以在全员工队伍中保持高标准的意识。协助完善和维护公司的合规政策、程序和治理框架。主动识别合规风险、流程改进、推动问题解决的机会，以及有效的基于风险的合规和隐私控制。监控立法、监管和执法动态，并将其转化为清晰、实用的业务指导。及时了解合规、道德、隐私、数据保护、AI治理及相关监管要求的发展，并主动就新兴风险、趋势和合规义务向业务提供建议。数据隐私咨询就遵守全球、联邦和州适用的美国与加拿大隐私法律提供建议，包括GDPR、CCPA/CPRA和VCDPA及其他新兴法规。起草、审查和谈判数据保护协议（DPA）、隐私条款、供应商合同和跨境数据传输机制。与信息安全与网络安全及IT团队密切合作，处理事件响应，包括泄露评估、通知义务、监管报告、风险缓解补救策略以及事件管理流程的持续改进。领导并支持隐私治理文件的开发、实施和持续维护，包括处理活动记录、数据清单、隐私政策、内部程序、数据保留时间表及相关治理框架。针对新产品、技术、系统、AI解决方案、供应商和业务举措开展隐私影响评估（PIA）、数据映射和隐私风险评估，确保隐私设计原则和监管要求有效融入业务运营。就数据收集、使用、保留和共享提供法律指导，包括同意、Cookie和营销实践。监控和解读不断演变的隐私法律和监管指导；为内部利益相关方开发和交付隐私意识与培训。协助监管问询、审计和数据主体请求（DSR/DSAR）的响应。SG 11 #LI-hybrid 阅读更多 阅读更少 职位要求 您为该职位带来的资质 学士学位 来自ABA认可法学院的JD学位 至少在一个州获得律师执业资格 5年以上在公司、律师事务所或两者兼有的律师经验 在合规和数据隐私方面有可靠的成功记录 深入理解GDPR、CCPA/CPRA、VCDPA及其他相关隐私框架。 具有起草和谈判技术、SaaS、AI举措和数据相关协议的经验。 战略性法律思维和商业敏锐度 卓越的沟通和谈判能力 跨文化敏感性和领导力 项目管理和分析能力 需要在美国合法工作的授权。Continental仅能为目前持有有效现有工作签证的内部个人提供签证支持。 如有需要可提供搬迁方案 脱颖而出的额外方式 流利的西班牙语和/或葡萄牙语 在全球制造和科技公司的工作经验 轮胎和/或汽车行业经验 7年以上在公司、律师事务所或两者兼有的律师经验 阅读更多 阅读更少 我们可以提供 福利 即时福利 强大的全面奖励方案 带薪休假 志愿者时间 学费援助 员工折扣，包括轮胎折扣 有竞争力的奖金计划 员工401k匹配 多元包容的工作环境，拥有20多个员工资源