岗位描述
岗位职责：1、 建设员工全生命周期智慧培养跟踪平台，工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查2、围绕年度培训计划，落实中心及基地各项培训需求 ；制定年度培训计划并主导实施，落实开展OSC/HR以及其他相关部门需求开展的培训课程；3、 开展专题培训项目（经理领导力提升、1-6学习地图、项目管理特训营、班组长工作坊、讲师赋能、导师赋能、主管/工程师公开课等）4、 开展技能比武、知识竞赛等多维度技能比拼活动；5、工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查；6、完善各职等转型标准化技能要求，组织转型认证工作；7、 梳理晋升标准，组织晋升活动；8、 新进员工/老员工晋升标准的学习清单及培训方案；区分普岗/重岗/核岗；9、 梳理完善晋升流程，规范储备大师/大师/储备班长/班长/主管的晋升过程；10、 完善晋升流程，预测各职级BY月可晋升名额；岗位要求：学历专业：本科及以上学历知识技能：1、熟悉excel、PPT等办公软件，具有良好的文字表达和报告功底；2、具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力，逻辑思维清晰；3、能抗压，有内驱力，有较强的责任心和耐心。