HR招聘实习生

1.协助招聘经理完成职位需求的分析和招聘计划的制定。 2.筛选简历、进行电话面试、安排面试日程，参与面试评定。 3.协助招聘经理进行招聘数据统计和分析，提供招聘效果报告。 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.对招聘流程有一定了解，有一定的团队合作精神。 3.具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够承受一定的工作压力。