人力资源岗本部

工作职责： 1.负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况； 2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等。 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。 4.学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。