区域高级培训专员

1、终端培训体系落地：负责指定区域内服装门店全员培训工作，涵盖新员工入职培训、导购销售技巧、陈列穿搭、服务礼仪、产品知识、门店运营规范等常态化培训，保障区域门店人员专业能力标准化。 2、培训策划与执行：结合季度新品上市、门店销售目标、区域运营痛点，定制针对性区域培训方案，独立落地线下巡店培训、集中集训、线上赋能教学，输出培训课件、培训记录及复盘报告。 3、门店巡店赋能督导：定期走访区域内各门店，实地观察员工销售、服务、陈列实操情况，现场纠错指导、一对一带教，解决门店日常运营及人员能力问题，提升门店整体运营水平与成交率。 4、培训效果追踪复盘：建立区域员工培训档案，跟进培训落地效果，通过门店业绩数据、员工实操考核、顾客反馈等维度复盘培训成效，优化培训内容及形式，保障培训落地转化。 5、素材沉淀与体系优化：收集终端门店优秀销售案例、实操技巧，迭代更新培训课件、话术、陈列标准等培训素材，配合总部完善终端培训体系，输出区域培训工作总结与优化建议。 6、人才孵化管理：协助区域门店搭建人才梯队，挖掘优秀储备员工，针对性开展进阶培训，助力门店店长、骨干人员孵化，降低人员流失率。 岗位职责 1、终端培训体系落地：负责指定区域内服装门店全员培训工作，涵盖新员工入职培训、导购销售技巧、陈列穿搭、服务礼仪、产品知识、门店运营规范等常态化培训，保障区域门店人员专业能力标准化。 2、培训策划与执行：结合季度新品上市、门店销售目标、区域运营痛点，定制针对性区域培训方案，独立落地线下巡店培训、集中集训、线上赋能教学，输出培训课件、培训记录及复盘报告。 3、门店巡店赋能督导：定期走访区域内各门店，实地观察员工销售、服务、陈列实操情况，现场纠错指导、一对一带教，解决门店日常运营及人员能力问题，提升门店整体运营水平与成交率。 4、培训效果追踪复盘：建立区域员工培训档案，跟进培训落地效果，通过门店业绩数据、员工实操考核、顾客反馈等维度复盘培训成效，优化培训内容及形式，保障培训落地转化。 5、素材沉淀与体系优化：收集终端门店优秀销售案例、实操技巧，迭代更新培训课件、话术、陈列标准等培训素材，配合总部完善终端培训体系，输出区域培训工作总结与优化建议。 6、人才孵化管理：协助区域门店搭建人才梯队，挖掘优秀储备员工，针对性开展进阶培训，助力门店店长、骨干人员孵化，降低人员流失率。 职位信息 职位名称 区域高级培训专员 职位性质 全职 职能类型 零售培训类 所属部门 环球事业群 工作地点 上海市 发布日期 2026-08-14 最新职位 授权BD高级经理 全职 | 渠道管理类 | 环球国际事业部 福建·厦门市 | 发布于 2026-10-02 品牌授权合作伙伴拓展： 1.基于品牌的定位与战略，制定年度授权招商计划，精准画像目标被授权方（鞋服配生产商、零售商、渠道商等）。 2.主动挖掘并接洽潜在合作伙伴，通过行业展会、定向拜访、资源圈层等方式建立高潜力客户池。 3.评估潜在被授权方的生产能力、渠道覆盖、财务健康度及品牌运营经验，输出可行性分析报告。 商务谈判与合同落地： 1.主导授权合作的条款框架设计，包括：保底金/分成比例、品类范围、渠道权限、区域周期、IP使用规范、KPI考核机制等。 2.独立完成初期商务谈判和初步合作意向，参与最终谈判，并协调法务、财务团队完成中英文授权协议、商标使用协议等法律文件。 3.把控签约节奏，确保授权金、样品审核、首季产品上市等关键里程碑按时达成。 大客户全周期管理： 1.维护核心合作伙伴的战略关系，深挖新增授权品类、新区域合作机会，统筹客户续约谈判，提升存量客户营收贡献。 2.定期组织高层生意回顾会，识别业务增长机会与潜在风险，推动续约或扩品类合作。 3.协调内部资源（运营、法务、财务）解决合作伙伴重大诉求。 品类与市场洞察： 1.沉淀行业优质合作资源池，联动内部运营、供应链等部门协同解决签约落地问题； 2.定期向总监输出市场分析、拓展复盘报告，承接总监交办专项商务事项。 其他领导交办的其他工作 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 商品管理部经理 全职 | 商品管理类 | 集团国际事业部 福建·厦门市 | 发布于 2026-09-30 岗位职责： 1、货品及销售规划：依据年度经营计划，组织制定年度货品规划、期货规划及执行计划、商品销售周期规划 2、订货指导及监控：规划年度订货并进行指导监控，保证订货合理性 3、完善商品体系：建立完善的商品生命周期体系，并根据商品生命周期进行配套的销售规划 4、商品策略及管控：根据销售代理公司经营战略，制定销售代理公司商品采买策略、商品管控制度、价格政策、促销政策 5、达成商品业绩指标：把控售罄，折扣，旧货降解等计划完成情况 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 高级联盟运营专员 全职 | 电商族 | 集团国际事业部 福建·厦门市 | 发布于 2026-09-30 1亚马逊联盟营销平台运维负责美国市场联盟伙伴开发，包括内容创作者、媒体编辑、Deal站点、博客、论坛及KOL/KOC资源，建立长期合作关系，扩大品牌联盟推广网络。围绕PrimeDay、BlackFriday、CyberMonday等海外大促节点，联合联盟伙伴策划促销活动、专属折扣、限时Deals及内容传播，提高销量爆发能力。 2独立站联盟营销平台运维负责Shopify独立站与Ascend等联盟营销平台的日常运营与合作推进，结合不同推广渠道、达人类型及推广场景，制定差异化佣金结构、推广策略及营销活动方案，提升整体GMV、ROI与用户转化效率；同时负责对外协同联盟服务商、代理机构及渠道合作伙伴，推动资源整合、活动落地与合作关系维护，确保联盟项目稳定增长与长期运营效率。 3数据分析与联盟效果优化定期追踪点击率（CTR）、转化率（CVR）、销售额、ROI、CAC、客单价及复购表现等核心指标，深度分析不同联盟渠道、红人类型及内容形式的转化效率与用户质量，持续优化佣金结构、合作策略、预算投入及资源分配，提高整体联盟营销产出效率与长期商业回报。 4海外联盟平台拓展欧美市场海外联盟平台、内容分销渠道及合作资源的开发与拓展，包括但不限于Impact、CJ、Partnerize、ShareASale、CreatorNetwork、Deal站点及海外媒体资源；结合品牌不同发展阶段与营销目标，持续引入高质量联盟伙伴、服务商代理及内容合作资源，建立稳定的海外联盟生态，提升品牌曝光、流量获取能力及销售转化效率。 5维护品牌形象和提高用户口碑联动社媒、内容营销、联盟营销及客户运营团队，推动海外红人测评、博客种草和Deal内容发布。建立真实、可信且符合欧美用户习惯的品牌内容生态；同时持续维护品牌在Amazon、社媒社区及独立站渠道的用户口碑与品牌形象，提升用户信任度、购买转化率及长期品牌认知。 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 查看更多职位 分享职位 登录并投递 允许6个月内投递2个职位，请选择适合的职位进行投递 职位概览 职位详情 Slide 1 of 1 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册