岗位描述
工作职责：1.上市产品培训和话术开发：根据新产品上市节奏，制定培训开发计划，整合产品信息，实施工程师访谈，制定课堂呈现计划，管理三方团队开发和课程落地进度;编写产品和销售话术、试乘试驾体验标准等交付物。2.全生命周期的产品培训管理：通过入店调研、战胜战败、竟品动态等分析对在售产品的培训需求进行确认，确保产品上市后有持续的实战化培训内容。3.课程质量管理：制定授课标准，主持讲师手册编写，主持T课试讲、三方上岗认证和公开彩排流程;跟踪授课质量，赋能三方和自有讲师，持续对课程质量和效果进行提升改善。4.支持类工作：参与团队内产品相关的工作交付，如岗位培训参与公司其他重要的产品类培训活动，如新员工培训、车展培训、商务大会等。任职资格：1.本科及以上，汽车、机械工程、电子、自动化、管理等专业。2.3-5年及以上汽车行业销售培训相关工作经验，其中3年以上新能源汽车产品培训开发授课经验蔚、小、理、特、华、米背景或其他主机厂背景。3.熟悉新能源汽车行业门店销售运营管理、销售流程和交付流程具备深厚的新能源汽车产品知识和技术积累，熟悉主流新能源汽车品牌产品特点。4.具备优秀的逻辑思维和结构性思维，具备优秀的口头表达能力和文字呈现能力，有较强的的抗压能力和团队合作精神，善于沟通协作，自驱力强，质量意识强。