培训督导

工作职责：1、独立维护所辖区域的训练门店，对门店进行培训和认证考核，发现问题并主动调优变更，使其具备为合格的训练店资质，并确保区域训练门店质量稳定；2、对管理的训练店进行赋能，包括但不限于帮助门店解决营运管理、QSC提升、店长/训练员的专业技能提升，训练员团队管理；3、组织和管理区域内训练店的训练员对新加盟商进行基础岗位操作技能、门店日常营运技能的训练，且保证训练质量；4、带教新人搭建训练门店，且通过新人搭建验收结果，对结果负责；5、对于训练门店建立全流程的有独立的思考与优化能力，能独立完成过训练门店全流程管理优化；6、能够将实践经验沉淀成标准课程，可以主导/协助优化及更新训练店的训练流程及标准。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上连锁品牌店经理或督导管理经验，或具备3年以上零售行业项目/业务经验；2、性格外向，善于沟通和协调，具备极强的临场应变与问题处理能力；3、逻辑思维清晰，具备优秀的输出能力与较强的抗压力；4、接受每月有一半左右时间的出差。