岗位描述
岗位职责：1、基于数据分析和市场洞察，整合业务需求，帮助品类业务团队寻找增量机会，牵头部门重点项目，并推进落地；2、针对品类规划输出策略，挖掘细分类目机会点，在人货匹配、商品孵化等方向持续提效，推动目标达成，对于核心业绩负责；3、定期对部门重点项目进行专题分析和复盘，有针对性的对输出改善建议，提炼策略运营方法论。职位要求：1. 本科及以上学历，3-8年工作经历，最好有2年以上成衣品类运营或运营策略中台相关工作；2. 好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知；3. 能承受一定的工作压力，能适应快速变化的业务环境；4.有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。