美妆与个人护理副总监-Kroger 俄亥俄州辛辛那提

跳至主要内容 联合利华生活 资深专业人士 早期职业 活动 地点 已保存职位 人才社区 搜索职位 关键词搜索 城市、州或邮政编码 当自动完成结果可用时，使用上下箭头键查看并进入选择。触屏设备用户，请通过触摸或滑动手势浏览。搜索 EN 英语 英语 德语 德语 西班牙语 西班牙语 法语 法语 土耳其语 土耳其语 葡萄牙语 葡萄牙语 美妆与个人护理副总监-Kroger 俄亥俄州辛辛那提 职位ID：R-1189239 发布日期：2026/10/19 - 2026/11/02 职位类型：全职 职位类别：客户发展 职位详情 申请 保存职位 分享职位 加入我们，担任美妆与个人护理副总监-Kroger 地点：俄亥俄州辛辛那提 条款与条件：全职，本职位不提供国际派遣，本地及国际候选人均不提供搬迁支持 关于联合利华： 每天有超过190个国家的34亿人使用我们的产品，联合利华是一家对世界产生真正影响的企业。我们致力于打造深受喜爱的品牌，改善消费者及周边社区的生活。我们的使命驱动着我们：让可持续生活成为常态，我们相信以正确的方式开展业务能推动卓越绩效。我们工作的核心是员工——我们相信，当员工带着使命感工作时，我们将创造更好的企业和更美好的世界。 职位目的： 食品杂货部门在联合利华满足众多消费者需求方面发挥着战略作用，而Kroger作为联合利华美妆与个人护理在北美第七大客户，是至关重要的业务合作伙伴，旨在推动Kroger和联合利华消费者的共同增长。Kroger副总监负责实现所有联合利华品类（包括美妆与健康及个人护理）的顶线销量。 主要职责： 本职位要求出色的客户参与能力，并将管理Kroger业务商业计划的各个方面，包括： 管理和领导直接及间接团队，实现整体团队所需的个人和集体成功 领导短期和长期联合生意计划（JBP）；领导战略平台及其他增长驱动因素的开发，以实现Kroger所有品类的增长目标 与业务发展团队及内部品牌和CS&P团队合作，确保计划获得资源支持，并使支出与销量同步，以交付JBP 制定并实施Kroger客户战略，包括市场推广计划的所有组成部分，包括“重大押注”、创新执行、贸易投资ROI以及购物者营销计划与陈列计划的整合 跨职能领导业务计划运营交付的各个方面，包括启动增长平台、预测与零售库存水平管理、供应链合规以及管理扣款和平衡贸易投资 必备资格： 要求本科学历，至少10年相关销售、品类管理和客户规划经验。要求具备客户战略与规划经验。必须具备管理1亿美元以上直接NSV的经验。 proven Leader and motivator of People must have experience leading direct reports of 2-3+. 必须具备在多个COT中成功担任关键客户业务经理的经验记录。 强大的财务和商业敏锐度，包括P&L所有权、客户规划及有效的内部/客户沟通和分析能力 具备出色的口头和书面沟通能力，能够与Kroger领导团队、业务发展团队和CS&P（及品牌团队）合作 优先资格： 韧性：在挑战中茁壮成长，与众多支持团队一起自信地应对模糊性，以交付增长计划 成长心态：能够向所有Kroger和联合利华人员展示和推销新想法和技术，以实现盈利性销售增长和营业额目标。始终寻求优化和进化 强烈希望具备Nielsen/IRI、Evergreen和客户POS数据的应用知识；利用Simplify平台实现更快、更盈利的增长将是Kroger未来增长的关键因素 主人翁心态：提出挑战性的“为什么”问题，对成功和失败承担全部责任。 大局思维：你能够串联信息并制定战略计划以实现增长 薪酬：该职位的薪资范围为146,200美元至219,400美元。联合利华在做出薪酬决策时会考虑广泛的因素，包括但不限于技能组合、经验和培训、执照和认证、资格和教育，以及其他业务和组织需求。 奖金：该职位有资格获得奖金。 长期激励（LTI）：该职位有资格获得LTI。 福利