岗位描述
1、负责公司调查（理调、契调、生调）制度、规则宣导和执行，为机构各项调查相关政策制定及相关问题的解决提供专业性意见。 2、负责中支公司调查工作监督和指导，协助案件复勘，进行调查工作质量评估。 3、负责协助反欺诈相关工作的处理，监测和分析欺诈风险管理情况，定期向公司管理层汇报。 4、负责下级机构调查案件处理指导工作，负责重大、疑难案件的调查工作，负责异地调查的协调工作。 5、负责建立、维护和拓展公司调查网络，与相关单位、部门建立高效的协作关系。 6、负责根据总公司培训规划，分析本部门调查培训需求，制定本机 构的调查及欺诈培训规划并开发、修订培训教材。 1、具备常见案件调查实务、重大案件的管理、指导技能，具备高度职业敏感性，快速反应，确保调查结果的真实性。 2、具备人员管理、培养能力，培训课程的制作与授课技能，熟悉掌握条线人员构成及需求，制定相应的培训规划并提供培训支持。 3、具备监测及分析相关信息，充分评估欺诈影响并制定相应管理措施及开发系统管控风险的能力。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 5、具备统计分析及报告编撰的技能，能够通过文字、图表、可视化等多种方式清晰地展现出来，清楚地论述分析结果及可能产生的影响，为决策者提供建议。 6、具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。 职位类别: 社会招聘