HR Intern-海外招聘实习生

1.协助招聘经理进行招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.协助办理员工入职手续，包括员工档案管理、培训项目安排等。3.协助组织内部活动，增强员工凝聚力和团队合作精神。4.协助处理员工的日常行政事务，确保公司运营顺畅。 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.了解招聘流程和行政管理，有相关实习经验者优先。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。