岗位描述
在安永，我们全心投入，助您自信塑造未来。我们将帮助您在全球互联的多元化团队强大平台中取得成功，让您的职业生涯随心所向。加入安永，共同建设更美好的商业世界。机会作为人力咨询领域不断壮大的团队，我们汇聚人员相关服务的集体力量，具备独特且战略性的定位，能够在日益加剧的颠覆、不断变化的劳动力和持续演进的商业格局中，就人才议程为企业领导者提供咨询建议。我们欢迎对以下一个或多个领域具有兴趣和专长的高级顾问和经理级别候选人加入——员工体验、HR转型与变革管理。在我们的团队中，您将感受到兼具创业精神与协作氛围的环境，有机会参与并领导广泛的人员相关项目。我们的HR转型与数字化项目专注于协助客户构建以业务为导向、具有成本效益且敏捷的HR职能，以满足所有利益相关方的需求。我们许多项目的关键在于识别、评估和部署合适的技术，以支持客户的业务议程。高级顾问和经理职位在以下经验和能力要求方面有所不同，因为您可能在关键活动中担任支持或领导角色。主要职责我们帮助客户制定HR转型战略、实施HR转型解决方案（如云技术）以及优化HR运营模式。在所有这些领域，我们专注于为客户实现业务成果，而非仅仅交付技术答案。以下主要职责依据安永的变革型领导力模型制定，融合了安永的宗旨、价值观以及为我们的社群做出贡献的领导行为。紧跟商业趋势和行业发展，以塑造客户的人才战略；识别新机会并主导提案开发；设计并创建创新解决方案以满足客户需求；通过多学科方法交付解决方案，融合主题专家的洞见和跨服务线的合作；指导并提供反馈，使团队成员能够最大化团队绩效；为尊重和包容的团队环境做出贡献；拥抱模糊性和挑战，通过新体验学习。成功所需的技能与特质具备领导实施SAP SuccessFactors/Workday/Oracle Fusion和/或其他HRM或HR系统（如ATS、LMS、薪酬软件、福利管理软件）的项目或项目流的经验。扎实的技术知识和经验，涵盖HR技术趋势和最佳实践咨询，并辅以较强的HR职能和运营理解。具备交付基于角色的流程优化经验，包括用户需求、旅程地图等。在HR转型项目的完整生命周期中交付，从概念到执行及持续运营。任职资格相关专业本科及以上学历；至少具备以下一个领域的经验：员工体验、HR技术转型与变革管理；5-10年在专业服务机构、全球咨询公司或企业内部角色中从事大规模项目工作的相关经验；具备在快节奏环境中工作的经验，能够承受压力并遵守项目截止日期；有效的项目管理经验，包括组织和时间管理技能；较强的项目管理能力以及书面和口头沟通能力；出色的沟通能力和英语水平；具备粤语和普通话能力者优先；经理及以上级别期望具备与C级利益相关方和高级管理层互动的经验；经验较少的候选人将被考虑为高级顾问。理想情况下，您还具备跨多个行业（包括但不限于金融服务）的工作经验。我们为您提供在安永，我们将以面向未来的技能培养您，为您提供世界级的体验。我们将在灵活的环境中赋能您，在多元包容、全球互联的团队文化中激发您和您的非凡才华。了解更多您准备好自信塑造未来了吗？立即申请。为帮助在招聘过程中创造公平包容的体验，请尽快告知我们您可能需要的任何与残障相关的调整或便利。安永 | 建设更美好的商业世界安永正在建设更美好的商业世界，为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时建立资本市场的信任。借助数据、AI和先进技术，安永团队帮助客户