岗位描述
职责：管理客户项目团队，重点关注财务、运营、人力资源或IT等关键职能。这些团队支持关键决策者制定和执行交易战略，以保障交易价值。全面理解整合、剥离、运营尽职调查及其他交易相关项目。具备出色的项目执行能力，包括协同效应评估、项目管理、问题解决和研讨会引导。协助识别与整合规划、时间表和职能领域相关的风险与问题。协助商业尽职调查项目，包括市场评估、竞争对手分析和机会评估。在适当层级建立并维护稳固的客户关系，确保客户对项目过程和交付成果高度满意。协助业务拓展活动，包括准备演示文稿和参加客户拓展会议。负责营造开放包容的工作环境。任职资格：会计、金融、工程、商业或相关专业学士或硕士学位；MBA优先。3-5年交易咨询、咨询或商业岗位相关经验（如四大会计师事务所、跨国公司、投资银行或其他专业服务机构），涉及业务战略、并购、财务、运营、人力资源或IT等领域。持有CPA、CFA或PMP等专业资质者优先，但非必需。行业与咨询经验兼备者优先。具有流程再造、重组或整合项目经验（如协同效应评估、PMO搭建、运营模式设计，或销售、财务、人力资源、供应链、IT等职能实施），具备较强的定量与定性分析能力。具有大型并购后整合或剥离项目经验者优先。具有管理复杂商业环境的经验。具备较强的识别和评估风险与机会的能力。能够针对复杂的整合相关冲突制定综合性解决方案。适应力强，乐于接受新挑战和新思路。出色的解决问题、项目管理、引导和人际交往能力。具备较强的中英文书面和口头沟通能力。熟练使用Microsoft Office应用程序（尤其是PowerPoint、Excel、Visio和MS Project）。具有协作精神的团队成员，灵活且愿意偶尔出差参与客户服务项目。