岗位描述
1、协助进行人力资源规划，包括招聘、培训、员工关系等方面。 2、参与员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。 3、协助进行员工档案的整理和管理。 4、参与员工考勤、薪酬福利的计算和发放。 5、协助组织员工培训和团队建设活动。 6、完成日常的行政支持工作，如会议安排、文件整理等。 1、人力资源管理、心理学、管理学或相关专业的大专及以上学历在校生。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、熟悉人力资源管理的基本知识和相关法律法规。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 6、有相关实习经验者优先。