团队主管

1.全面负责团队各项管理和业务推动发展工作，制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施，达成团队指标 2.负责团队增员计划，达成满编率，确保团队稳健发展； 3.负责咨询顾问的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升； 4.负责重点潜才的挖潜与培养 5.落实执行公司各项政策和制度，负责营业部内各项合规工作，对《基本法》的宣导、执行及监督，防范各类风险.