岗位描述
base杭州，驻外岗位，希望能接受全国派驻1、根据总部培训支持团队的统一部署，参与新产品上市集中封闭式开发并参与部分授课，参与重要话术的编写和信息收集；2、组织和监督门店的日常内训工作，形式包括但不限于晨夕会培训、1对1模拟演练、门店共性问题答疑、经典成功&战败案例分享等，监督内训质量和效果；3、针对总部/区域下发的重要学习资料进行门店转训，包括但不限于新产品上市转训、竞品上市应对转训、用户权益更新等重要信息，并实施培训检核；4、负责所在辖区内的门店的产品知识、销售能力等技能落地的检核；5、根据战区业务需求，响应和实施因地制宜的个性化培训，如冬季续航、区别于其它战区的竞品对比等；6、结合总部下发的《新入职销售顾问带教工具包》，包含带教流程、课件、话术、演练工具、检核工具等，落地“新人融入计划”帮助在所在大区内帮助新任销售顾问完成认证后的知识技能固化。任职要求：1、熟悉新能源汽车行业门店销售运营管理，了解直营体系销售分工和现场管理2、具备深厚的汽车产品知识和技术积累，熟悉主流新势力汽车品牌产品特点3、具备一定的新能源市场业务洞察能力，业务敏感度高4、具备优秀的逻辑思维和结构性思维，具备优秀的口头表达能力和文字呈现能力6、有较强的的抗压能力和团队合作精神，善于沟通协作，自驱力强，质量意识强7、5年以上汽车行业销售相关工作经验，其中含2年以上新能源汽车销售培训开发授课经验；